Niet onder de indruk van je social selling activiteiten? Wat had je anders verwacht, met zo’n snelle-jelle, gladjakkerige actie, die net als de andere gladjakkers met templates en automation tools op de meest sales-y manier irrelevante berichten door de strot van iedereen probeert te duwen.
Breng het social aspect terug in je activiteiten en verbeter je resultaten met deze tips.
DISC staat voor Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Deze vier hoofdcategorieën (lees: persoonlijkheden) hebben ook een eigen kleur. Rood hoort bij Dominant en geel bij Invloedrijk. Stabiel en Consciëntieus zijn, respectievelijk, groen en blauw. Iedereen is een beetje van alles, maar iedereen heeft ook één dominante kleur. Voor mij is dat dus rood.
Zo gebruik je DISC om beter samen te werken met je collega's, leveranciers en klanten.
Volgens Abigail, oprichter van Brandstax, is het simpel: "Mijn antwoord in het kort: Speel geen redder in nood voor de likes. De clout chasers - merken die meeliften op de hype voor persoonlijk gewin - lopen snel genoeg tegen de lamp."
Volgens Abigail, oprichter van Brandstax, is het simpel: "Je merk is in beginsel de collectieve perceptie van mensen, zowel binnen als buiten je organisatie. En voor mensen en hun perceptie bestaat geen formule; het wordt gevormd door het persoonlijke referentiekader en beïnvloed door de culturele en sociaal-maatschappelijke context. Je kunt perceptie wel sturen en dat is waar brand building om gaat."
Een sterk merk begint bij een leider met ballen. Laat jij je van de wijs brengen door een leuk idee van de CEO? Of houd jij vast aan jouw uitgestippelde koers? Het begint bij verantwoordelijk durven pakken. Abigail geeft je 3 tips om de marketingleider met ballen te worden voor jouw organisatie.
